97年被单位开除了以前还算工龄吗

被单位开除后工龄是否计算，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分前被除名，工龄可与重新就业后时间合并；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理被开除后工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。建议先查询个人档案确认除名前的记录，再咨询人社部门了解具体工龄计算办法，根据情况选择是否申请工龄合并或重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
开除后工龄问题，处理方式如下：1. 查询档案：首先查阅个人人事档案，确认被除名前的具体工作记录和是否受过开除处分。2. 咨询人社：向当地人社部门咨询，了解工龄计算的具体规定和操作流程。3. 申请合并：如未受开除处分，可申请将被除名前的工龄与重新就业后的工龄合并计算。4. 重新计算：若曾受开除处分，则工龄需从再次参加工作后重新计算。