写退休申请书有哪些要点？

退休申请书需明确个人信息、退休依据及意愿。分析：退休申请书是劳动者向单位表达退休意愿的正式文件。从法律角度看，它应包含申请者的基本信息（如姓名、性别、身份证号、职务等），以确保身份明确；同时，需明确退休的具体依据（如达到法定退休年龄、工作年限等），这是审批的关键；最后，表达明确的退休意愿，并注明期望的退休时间。若申请书内容模糊或遗漏关键信息，可能导致审批延误或驳回。提醒：若申请书被多次要求修改或单位对退休申请不予理会，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**自行撰写**：先列出个人信息，包括姓名、性别、身份证号、入职时间、职务等；再阐述退休依据，如“根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，本人已达到法定退休年龄”；最后表达退休意愿，如“特此申请于XX年XX月退休，请予批准”。2.**参考模板**：在单位网站或HR处获取退休申请书模板，根据个人信息和实际情况填写，注意核对模板中的要点是否齐全。3.**咨询HR或法律顾问**：向HR或法律顾问说明个人情况，询问退休政策细节，确保申请书内容准确无误。他们可能会提供具体的撰写建议或审核申请书，以确保其符合单位及法律规定。在咨询过程中，务必保留好沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，退休申请书的处理主要包括自行撰写、参考模板、咨询HR或法律顾问等。选择建议：若对退休政策较为了解，可自行撰写；若不确定要点，可参考单位提供的模板；如有疑问或单位政策不明确，建议咨询HR或法律顾问，以确保申请书符合规定。