下班后摔倒工伤

针对您提出的问题，如果在下班后因收尾性工作而摔倒，单位却拒绝为您申请工伤认定，这违反了《工伤保险条例》第十四条的规定，即职工在收尾性工作遭受事故伤害的应认定为工伤。在此情况下，您有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料证明摔倒与工作收尾有关。若单位不予配合，社会保险行政部门将进行调查核实，并依法作出工伤认定决定。
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从法律角度看，下班后摔倒维权应：1. 收集证据，如监控录像、同事证言等，证明摔倒与工作收尾有关；2. 向单位提出工伤认定申请，要求单位依法处理；3. 若单位拒绝，可向社会保险行政部门投诉并自行申请工伤认定；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼维护自身权益。
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下班后摔倒是否属于工伤，需分情况处理：1. 若摔倒与工作无关，如个人原因或意外，则不属于工伤；2. 若摔倒发生在单位下班时且因收尾性工作导致，如整理工具、关闭设备等，则属于工伤，单位应负责申请工伤认定。