老员工被调岗降薪如何取证

义乌市律师网 2025-05-10
老员工被调岗降薪,取证很关键。应收集调岗通知、薪资变动证明等。依据《劳动法》,若公司未按规定调岗降薪,员工有权申请劳动仲裁。不及时处理,可能影响维权。
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老员工被调岗降薪,常见处理方式是先与单位沟通,沟通无果则申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率和自身情况,劳动仲裁是第一步,不服再诉讼。
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老员工被调岗降薪处理如下:1. 尝试与公司沟通,了解调岗降薪的具体原因,并保留书面证据。2. 若沟通无果,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,提交必要证据。3. 对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。
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