公司在员工未被告知的情况下将其转给劳务公司

公司在未告知员工情况下将其转给劳务公司不合法。依据《劳动合同法》，用人单位无权擅自转移用工关系，否则员工可要求赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，如失去原有福利、保障等。
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处理此类问题，员工可选择与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。若希望快速解决且保持关系，可选协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁仍无法解决，则考虑提起诉讼。
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公司此行为不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求解释并纠正；2.若沟通无果，收集证据，如合同、转岗通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认转岗无效并赔偿；4.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。