公司要搬家，但我不愿去，公司会给我经济补偿

公司搬家你不愿去，若双方无法协商一致导致解除合同，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。不去可能导致失业风险，影响职业发展。
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公司搬家不愿去怎么办？1.协商：与公司沟通，表达不愿搬迁的意愿，争取合理经济补偿。2.如协商无果，可准备劳动仲裁材料，申请仲裁维护权益。3.若仲裁仍不满意，可提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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对公司搬家不愿去的情况，常见处理方式是协商解除劳动合同并索要经济补偿，或继续履行合同。选择时应考虑个人职业规划及补偿金额是否满意。若协商不成，可申请劳动仲裁。