辞职之后工资不给发

若用人单位拒绝就辞职后不发工资的问题进行协商，你可根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，先尝试向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。若调解无果，可直接依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理此类劳动争议的必经程序，之后若仍无法解决，可依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，用人单位拖欠工资应承担以下责任：1. 支付拖欠的工资；2. 劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，具体标准可参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条；3. 若用人单位恶意拖欠，还可能面临劳动行政部门的行政处罚，包括罚款等；4. 情节严重构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。
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除了向劳动行政部门举报外，你还可以：1. 向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，寻求快速和解；2. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，利用仲裁的快捷性解决问题；3. 若满足条件，可向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。