我在工作期间被工作车撞到，想了解赔偿情况。

您在工作期间被车撞伤，有权申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，公司或您个人可在规定时间内提出。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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被工作车撞伤应这样处理：1.立即报告公司并申请工伤认定，确保权益不受损。2.若伤情稳定后有残疾，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。3.根据伤残等级获取相应补偿。4.若无劳动合同，先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行后续步骤。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。若公司有申报，则等待结果；若公司未申报，您或亲属应在一年内自行申请。同时，考虑是否需要劳动仲裁确认劳动关系。选择方式需根据具体情况和时效要求决定。
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您好，工作期间遭遇工作车辆事故导致肋骨断裂，您完全有资格申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，首要步骤是申请工伤认定，这一申请可以由公司或您个人在法定期限内提出。若错过时机，可能会影响您享受医疗服务和获取经济赔偿的权利。
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处理此类工伤事故，常规流程包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果公司已为您申报，您只需等待认定结果；若公司未主动申报，您或您的亲属应在一年内主动向相关部门提出申请。此外，如果劳动关系存在争议，可能需要通过劳动仲裁来明确，这是决定后续赔偿步骤的关键因素。
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具体到您的案例，被工作车辆撞伤后，应立即向公司报告并启动工伤认定程序，以保障您的合法权益。一旦伤情稳定且存在残疾可能，应前往市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。若您与公司未签订劳动合同，则需先通过劳动仲裁程序确认劳动关系，然后再按照工伤赔偿流程进行。