被迫通知书提交后不用上班怎么办

提交被迫通知书后，可与公司结清工资后不再上班。根据《劳动合同法》规定，若公司违反法律，员工有权提出解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响员工权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提交被迫通知书后，可如此处理：1. 与公司协商：尝试与公司沟通，明确离职意愿及要求，争取和平解决。2. 结清工资：与公司财务部门确认工资及补贴结算情况，确保离职前经济问题清晰。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、被迫通知书等，向劳动仲裁部门提出仲裁申请，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提交被迫通知书后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意离职并结清工资，则按协议执行；若公司不同意，可准备证据向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。