公司不愿签无固定期限合同怎么办

公司不签无固定期限合同的处理：首先，公司不签无固定期限劳动合同违法。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付二倍工资作为赔偿。建议及时咨询律师，维护自身权益。
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不签无固定期限合同应对：1. 收集证据，如工作记录、薪资单等。2. 尝试与公司协商，要求依法签订无固定期限合同。3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》第八十二条，要求公司支付二倍工资。4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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对公司不签无固定期限合同的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，要求签订无固定期限劳动合同；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿。选择处理方式时，需考虑个人实际情况及证据充分性。