还是试用期工资，能起诉吗？
义乌市律师网
2025-04-16
问题可起诉，但需视具体情况。依据《劳动合同法》，若试用期工资不低于法定标准，则不违法。若公司违反，可致劳动者经济损失及不公平待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉或协商。操作如下：1.与公司人事或财务沟通，了解工资发放原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、转正通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或咨询律师提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通解决，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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